Ubisoft: Fremskridt gjort for at forbedre virksomhedskulturen efter alvorlige beskyldninger om seksuel chikane

Ubisoft på vej til at forbedre sin virksomhedskultur

Et retningsskifte

Ubisoft siger, at det er “på rette vej” for at forbedre sin virksomhedskultur, tre år efter rapporter om adskillige alvorlige beskyldninger om seksuel chikane.

Sidste sommer blev der rejst adskillige anklager om seksuelle overgreb og chikane mod flere senior- og veteranmedarbejdere, herunder Ashraf Ismail, kreativ direktør for Assassin’s Creed Valhalla, Maxime Béland, kreativ direktør for Splinter Cell og Far Cry, og Tommy François, tidligere redaktionsdirektør. .

Ved GamesIndustrys HR-topmøde i sidste måned sagde Ubisofts chief human resources officer, Annika Grant, at virksomheden nu er “på rette vej” efter adskillige interne ændringer, som rapporteret af GamesIndustry. Grant kom til Ubisoft i 2021, mens han gennemgik en “forseelseskrise”.

Genvind holdets selvtillid

“Vi havde mistet tilliden til vores hold,” sagde Grant og indrømmede, at personaleafdelingen blev “set som en del af problemet.” Virksomheden har foretaget ændringer i sit interne rapporteringssystem og adfærdskodeks, og tilbyder nu obligatorisk uddannelse til alle medarbejdere årligt.

Med henvisning til forbedringer i interne undersøgelsesresultater siger Grant, at virksomheden er “på rette vej”, og “der er gjort fremskridt.”

Nye skandaler

En uge efter Grants præsentation på GamesIndustry HR Summit, blev fem tidligere Ubisoft-medarbejdere tilsyneladende arresteret af politiet i Frankrig og afhørt over anklager om seksuel forseelse under deres tid i virksomheden. Blandt de tidligere citerede medarbejdere er Tommy François.

Kilde: www.eurogamer.net