Mere end 100 udviklere fra Avalanche Studios Group slutter sig til den svenske fagforening Unionen og forhandler deres kontrakter med ledelsen

Udviklere hos Avalanche Studios Group, kendt for Just Cause-franchisen og det kommende Xbox-eksklusive spil Contraband, er for nylig blevet forbundet ved at tilslutte sig den svenske fagforening Unionen. Mere end 100 af Avalanches 500 ansatte er nu medlemmer af denne fagforening og forhandler deres kontrakter med ledelsen. IGN bekræftede disse oplysninger med en tillidsrepræsentant samt med Avalanche PR.

Forhandlinger mellem fagforeningen og ledelsen er i gang

Fagforeningsmedlemmer oprettede en “klub” i Avalanche for at kunne forhandle direkte med ledelsen om specifikke fordele. Forhandlingerne begyndte i sidste uge og omfatter også medarbejdere, der er medlem af en anden fagforening, Sveriges Ingenjörer. Arbejdere i Sverige har mulighed for at melde sig ind i en fagforening til enhver tid uden behov for fagforeningsvalg på deres arbejdsplads. Landet har en lang historie med kollektive forhandlinger, hvilket har ført til en stærk fagforenings tilstedeværelse. Omkring 70 % af de svenske arbejdere er fagforeningsmedlemmer, så det er mere almindeligt at have en fagforening på din arbejdsplads end ikke at have en.

Fagforeninger kan forhandle generelle arbejdsvilkår

Fagforeninger i Sverige har beføjelse til at forhandle generelle arbejdsvilkår, såsom løn og sygefravær, for arbejdere i deres sektor på landsplan. Mere specifikke forhandlinger kan dog finde sted på virksomhedsniveau, hvis nok medarbejdere melder sig ind i samme fagforening og stemmer for at få et udvalg til at forhandle på deres vegne. Lokale fagforeningsudvalg har også indflydelse på større virksomhedsbeslutninger, såsom ansættelse og fyring af medarbejdere, samt tilføjelse af ledelsesmedlemmer.

Mulig medarbejderinteresse i en fire-dages arbejdsuge

De nøjagtige detaljer om de spørgsmål, Avalanche-medarbejdere forhandler om, er ikke blevet afsløret, men ideen om en fire-dages arbejdsuge flyder blandt andre emner af medarbejderinteresse. Hvis der opnås enighed, gælder den i to år, hvorefter der skal ske nyt udvalgsvalg til genforhandling af kontraktvilkårene. De nuværende forhandlinger ser ud til at skride positivt frem, ifølge begge parter.

Forhandlingerne mellem Avalanche Studios medarbejdere og ledelsen følger et år præget af frustrationer med virksomhedens ledelse. I november sidste år pressede medarbejdere med succes ledelsen for at få en offentlig undskyldning efter at have ansat en person, der offentligt var anklaget for upassende adfærd over for kvinder på et tidligere job. Avalanche slutter sig til mange andre studier, der er engageret i kollektive forhandlinger, som en del af en voksende fagbevægelse i videospilindustrien.

Det er opmuntrende at se medarbejderne gå sammen om at gøre deres krav hørt og arbejde for at forbedre deres arbejdsforhold. Lad os håbe, at disse forhandlinger vil resultere i en aftale til gavn for alle

(Intet billede, da dette er en beskrivelse af den originale tekst)

Kilde: www.ign.com