Lionbridge anklaget for anti-fagforeningspraksis, Microsoft under pres

Communications Workers of America (CWA), en af ​​USA’s største fagforeninger, har rejst anklager for urimelig arbejdspraksis mod Microsoft-leverandøren Lionbridge Technologies.

CWA’s anklage mod Lionbridge

CWA siger, at Lionbridge fyrede et helt Idaho-baseret hold, 160 personer, efter at de deltog i fagforeningsaktiviteter. Dette hold leverede ifølge CWA kvalitetskontroltest til Activision.

Anfægtet afskedigelsestilbud

Derudover sagde CWA, at Lionbridge tilbød arbejderne en adskillelsesplan, der “krævede, at de gik med til alt for brede fortrolighedsbetingelser og giver afkald på rettigheder beskyttet af National Labor Relations Act.” CWA siger, at National Labor Relations Board i USA har anset denne praksis for ulovlig.

Mistanke om usaglige afskedigelser

De berørte fik tilsyneladende at vide, at deres afskedigelse skyldtes afslutningen på deres projekt, men CWA sagde, at andre medlemmer af det samme team på det samme projekt et andet sted forblev i deres stillinger. Hun understregede, at dem i Mexico og Polen “fortsætter med at arbejde”, på trods af hvad Lionbridge fortalte Idaho-teamet om afslutningen på projektet.

Lionbridges historie

Det er ikke første gang, at Microsoft-leverandøren er blevet anklaget for, hvad CWA beskriver som “fagforeningssvigt”. Det samme skete i 2016, da Lionbridge fyrede fagforeningsmedlemmer i Bellevue, Washington. Denne særlige gruppe af afskedigelser fandt angiveligt sted “kort efter, at arbejdere havde afsluttet en indledende kollektiv samarbejdskontrakt med virksomheden,” med CWA, der sagde: “Denne enhed leverede også arbejdskraft i underentreprise til Microsoft. »

Eurogamer har kontaktet Microsoft og Activision for yderligere kommentarer til dagens rapport.

Kilde: www.eurogamer.net