Fastholdelsesprocent for nye Nintendo-medarbejdere: 98,8 % i Japan.

At få muligheden for at arbejde med nogle af verdens største spilfigurer som Mario og Zelda er nok en drøm for mange håbefulde spiludviklere. Men hvor mange mennesker beslutter sig egentlig for at forfølge en karriere hos videospilsgiganten Nintendo?

Høj medarbejderfastholdelsesrate

Data, der for nylig blev udgivet af Biz Journal (via en oversættelse fra Tokyo Game Life) afslører, at Nintendo har en fastholdelsesprocent på 98,8% i Japan. Dette er en næsten perfekt score, og sammenlignet med den gennemsnitlige medarbejderfastholdelsesrate i Japan (70%), bliver den endnu mere imponerende!

Retentionsfaktorer

Ifølge kilden inkluderer nogle faktorer bag denne høje fastholdelsesrate brandstyrke, lavt antal nyansættelser og et stærkt medarbejder-wellness-program. En oversættelse leveret af GoNintendo nævner også, at “Nintendos tilgang til forhold mellem personer af samme køn og mangfoldighed også er positiv”, og at “for hver 100 ansatte, der er ansat, beslutter kun én at forlade virksomheden.”

Desværre har vi ikke nyere data om Nintendos fastholdelsesprocent for medarbejdere hos dets andre datterselskaber rundt om i verden. Vi ved dog, at mange nøglepersoner har haft lange og succesrige karrierer i virksomheden gennem dets historie.

Ville du være villig til at arbejde hos Nintendo?

Og du, ville du være klar til at arbejde i en virksomhed som Nintendo? Hvad med et andet videospilstudie? Efterlad en kommentar nedenfor.

Kilde: www.nintendolife.com