News > En ny rapport indeholder oplysninger om udvandring af medarbejdere i Ubisoft
En ny rapport indeholder oplysninger om udvandring af medarbejdere i Ubisoft
En ny rapport fra ENxios detaljer, hvad der angiveligt er en stor udvandring, der sker hos Ubisoft.
Axios’ Rapporten om denne udvandring siger, at kolleger på tværs af virksomheden omtaler, hvad der sker, som “den store udvandring” og “den afskårne arterie.” Disse kolleger beskriver denne udvandring, der sker hos Ubisoft, som noget, de aldrig har set før, med henvisning til årsager som lav løn, konkurrencemuligheder, frustration over virksomhedens kreative retning på det seneste og de seneste skandaler omkring videospiludviklings- og forlagsvirksomheden.
Rapporten siger også, at “mindst fem af de top 25-krediterede personer fra virksomhedens største 2021-spil, Far Cry 6, [are] allerede væk,” og bemærker, at på Assassin’s Creed Valhalla-siden af tingene er 12 af de top 50-krediterede udviklere fra det spil også forladt. Det er selvfølgelig vigtigt at bemærke, at det ikke er ualmindeligt, at udviklere forlader en virksomhed efter arbejdet med et spil er afsluttet, men Axios talte med et dusin nuværende og tidligere Ubisoft-ansatte, der siger, at disse afgange er en del af en stor udvandring, der sker i virksomheden.
Axios bemærker, at LinkedIn afslører, at Ubisofts studier i Montreal og Toronto er faldet med “mindst 60 i alt i løbet af de sidste seks måneder”, og at to nuværende Ubisoft-udviklere siger, at denne udvandring af medarbejdere har ført til stoppede og bremsede projekter.
En udvikler fortalte publikationen, at det at forlade virksomheden er “et let mål for rekrutterere”, givet alle virksomhedens skandaler på det seneste, og at en anden tidligere Ubisoft-medarbejder forlod efter at være blevet skuffet over direktiver fra virksomhedens hovedkvarter i Paris, med henvisning til at ” der er noget ved ledelse og kreativt skrabe forbi med det absolutte minimum, der virkelig vendte [them] væk.”
Imidlertid, Axios nåede ud til Ubisoft, og ledelsen fortalte publikationen, at det er på toppen af udvandringen, og at mens nedslidningen er op, har virksomheden også ansat 2.600 medarbejdere siden april.
“Vores nedslidning i dag er et par procentpoint over, hvor det typisk er … men det er stadig inden for industriens normer,” fortalte Ubisofts leder af people ops, Anika Grant, Axios.
Et andet sted i rapporten fortalte en programmør til publikationen, at de var i stand til at få et job med tredobbelt løn efter at have forladt Ubisoft. Grant sagde, at Ubisoft for nylig gav alle sine medarbejdere på sine canadiske kontorer en lønforhøjelse, og at “disse boosts har forbedret fastholdelsen med 50 procent.”
Denne rapport kommer efter en sommer, hvor ansatte var utilfredse med Ubisofts ledelse og dens håndtering af interne skandaler. Tilbage i juli afslørede en ny rapport, at mange Ubisoft-medarbejdere var utilfredse med, hvordan ledelsen håndterede “Me Too”, og i oktober 2020 afslørede en rapport, at 25 procent af Ubisoft-medarbejdere oplevede eller var vidne til uredelighed på arbejdspladsen.
I andre Ubisoft-nyheder annoncerede selskabet i sidste uge, at det er ved at udvikle en Splinter Cell-genindspilning. For mere information om udvandringen af medarbejdere, der angiveligt finder sted hos Ubisoft, tjek ud Axios’ fuld rapport.
