Bekymring hos Bungie: medarbejderne føler sig ængstelige

Destiny 2-udvikler Bungie står over for medarbejders angst og usikkerhed

Efter fyringer tidligere på året har medarbejdere hos Destiny 2-udvikleren Bungie udtrykt angst for deres nuværende situation i virksomheden.

Afskedigelserne blev først rapporteret i oktober, hvor studiets CEO Pete Parsons offentligt kommenterede nedskæringerne og kaldte det en “trist dag”. Omkring 100 ansatte blev angiveligt berørt.

Omkostningsbesparende foranstaltninger og medarbejdermoral

Nu, ifølge en ny rapport fra IGN, har mange af virksomhedens tilbageværende medarbejdere sagt, at studiet implementerer en række andre omkostningsbesparende foranstaltninger over hele linjen for at forblive et uafhængigt datterselskab inden for Sony (som købte udvikleren i 2022 ).

Der er bekymring blandt personalet for, at Bungie kan miste sin uafhængighed inden for Sony, hvis Destiny 2 ikke når sine økonomiske mål.

Ud over de fyringer, der er nævnt ovenfor, indførte Bungie også efter sigende en ansættelsesstop, reducerede medarbejdernes rejsebudgetter, udsatte forskellige sammenkomster såsom sin “Femkamp” til næste år og fortsatte sin årlige Bungie Day-begivenhed. Andre moral-forstærkende begivenheder ville også have set deres forekomst reduceret. Madlavnings- og strikkekurser foregår nu kvartalsvis i stedet for månedligt, ifølge rapporter.

Indvirkning på personalegoder og Outlook

Derudover foretager Marathon-udvikleren efter sigende justeringer til en række af sine nuværende personalefordele, såsom sit nye frokostprogram for nye ansatte. Dette ville have efterladt moralen i Bungie meget lav, ifølge kilder interviewet af IGN, hvor en medarbejder sagde, at stemningen lige nu er “overvældende”. På trods af denne stemning sagde de stadig i virksomheden, at ledelsen ikke gør noget for at forsøge at adressere denne generelle stemning.

IGN-rapporten sagde, at medarbejdere, der udtrykte sorg over fyringerne i oktober, blev “mødt med overraskende ligegyldighed, hvis ikke direkte foragt eller fjendtlighed” fra ledere. Det blev endda foreslået personalet, at yderligere fyringer ikke kunne udelukkes. To kilder sagde, at HR-direktør Holly Barbacovi klart sagde, at fyringerne var “løftestang”, og at Bungie ville være i stand til at overveje dem igen. Andre forklarede, at de blev bedt om ikke at diskutere fyringerne yderligere, og at tanken om, at ledelsen skulle gå ned i løn for at undgå fremtidige fyringer, under et møde efter fyringerne i virksomheden blev afvist. “Bungie er ikke den type virksomhed,” lød svaret.

Fremtidsudsigter og usikkerhed

“Vi ved, at vi har brug for Destiny 2’s ‘Final Shape’-udvidelse for at lykkes,” sagde en kilde. ”Og følelsen i studiet er, at hvis det ikke sker, så kigger vi helt sikkert på flere fyringer. » IGN-kilder sagde, at mange af dem, der blev fyret tidligere i år, var samfundsledere, og at mange af de fyrede også var medlemmer af Bungies DE&I-klubber (diversity, inclusion and equity), som har til formål at sikre et sundt miljø inklusive i studiet.

” Jeg er gal. Jeg er ked af det. Det er ikke derfor, jeg kom her, siger en kilde. “Det føles som om, at mange managere ikke er opmærksomme på dataene og er typen, der siger “vi skal bare vinde vores fans tilbage, de elsker os stadig.” Ingen. De kan ikke lide os… Vi slap af med nogle af vores mest kompetente og værdsatte mennesker, som har været der i over 20 år. Hver dag frygter jeg, at jeg eller mine venner bliver de næste. Ingen er i sikkerhed. »

Flere Bungie-medarbejdere har sagt, at de føler sig bekymrede over, at studiet tager et skridt nærmere at outsource mere arbejde. Disse diskussioner blev efter sigende rapporteret at være i gang før afskedigelserne i oktober.

“De mennesker, der arbejder der, er meget i en ‘os versus dem’-situation mellem ledelse og arbejdere,” fortalte en person til IGN. “Tilliden er blevet udhulet. »

Sony og Bungie afviste at svare på den oprindelige rapport. Eurogamer har anmodet om en kommentar fra Sony.

Kilde: www.eurogamer.net