World Of Warcraft Classic Lead Developer forlader Blizzard i protest mod det “dybt uretfærdige” personalevurderingssystem

Bloomberg-journalisten Jason Schreier fortalte i materiale på publikationens hjemmeside historien om en af ​​de førende udviklere af World of Warcraft Classic, Brian Birmingham, som blev fyret fra Blizzard Entertainment for at kritisere personalevurderingssystemet.

Billedkredit: Activision Blizzard

Siden 2021 har Blizzard haft en rangering, hvor ledere vurderer deres underordnede. En vis procentdel af arbejdere (5%) skal af ledere tildele en særlig “udviklingsstatus”, der fratager arbejdere nogle bonusser og udsigten til forfremmelse i den nærmeste fremtid.

“Disse politikker tilskynder til konkurrence blandt medarbejdere, saboterer andres arbejde, et ønske om at slutte sig til underpræsterende teams for at være de bedste og i sidste ende udhuler tilliden og ødelægger kreativiteten.”skrev Birmingham i et brev til kolleger.

Birmingham

Birmingham sagde, at han og andre World of Warcraft-teamledere har formået at omgå den lave personalevurderingskvote i de sidste to år, men han blev for nylig tvunget til at give en medarbejder “udviklingsstatus.” I stedet for underordnede blev afdelingslederne forbudt at tildele sig selv en sådan vurdering.

Ledere i Blizzard begrundede behovet for systemet ved at nævne vigtigheden af ​​at hjælpe de mest sårbare arbejdere med at komme videre professionelt. En talsmand for virksomheden fortalte Bloomberg, at vurderingsprocessen involverer interviews med flere ledere, hvilket også kan påvirke en medarbejders status.

Medarbejderevalueringssystemet kom til Blizzard fra moderselskabet, bestående af Activision, Blizzard og King (ABK).

Ude af stand til at acceptere den nuværende situation besluttede Birmingham at stoppe: “Hvis denne politik fjernes, kan min Blizzard måske stadig gemmes, og jeg vil med glæde fortsætte med at arbejde der. Hvis de ikke siger op, eksisterer Blizzard Entertainment, som jeg gerne vil arbejde for, ikke længere, og jeg bliver nødt til at finde et andet job.”.

Før Birmingham sendte et brev til sine kolleger, blev han kaldt til Human Resources, hvor han blev fyret. Udvikleren blev bedt om ikke at offentliggøre kritik af ratingsystemet (“Vi ønsker ikke, at Activision-ledere kommer og gør tingene værre”), men han nægtede at holde kæft.

Microsoft, som ønsker at købe Activision Blizzard, forlod ranglisten tilbage i 2013

Det er bemærkelsesværdigt, at kort efter udgivelsen med en udtalelse i sin mikroblog talt Birmingham selv. Ifølge ham var han overrasket over at se Bloomberg-artiklen. Publikationen kontaktede ham ikke eller anmodede om en kopi af den nævnte e-mail, men citaterne var korrekte.

Allerede den tidligere skaber af World of Warcraft Classic tilføjede, at ansatte bliver frataget deres ærligt tjente indkomst “dybt uretfærdigt”og moderselskabets ledelse burde skamme sig: “Forhåbentlig kan Blizzards positive kultur overtage giften fra ABK, men det har den indtil videre ikke været i stand til.”.