Activision-Blizzard: World of Warcraft-udvikling forenes efter år med krise

I en verden af ​​videospil, foreningen af ​​ansatte i udviklingsteamet World of Warcraft markerer et væsentligt vendepunkt. Denne forening består af omkring 500 medlemmer og blev dannet under ledelse af Communications Workers of America. Dette kommer efter en tumultarisk periode for Activision-Blizzardpræget af påstande om upassende adfærd og massive afgange i 2021.

De juridiske spørgsmål af Activision-Blizzard

Foreningens konstituering sker i en sammenhæng med juridiske procedurer vigtigt for Activision-Blizzard. I 2022 afgjorde virksomheden en retssag om seksuel chikane på 18 millioner dollars med Kommission for lige muligheder for beskæftigelse. Året efter blev en anden borgerrettighedssag i Californien også afgjort for 54 millioner dollars, med yderligere 47 millioner dollars øremærket til medarbejderstøtte.

På trods af disse regler indikerede konklusionerne, at der ikke var nogen “systemisk chikane eller gentagen praksis med køn chikane”. Tidligere administrerende direktør Bobby Kotick havde kontroversielle reaktioner på medarbejderklager og beskrev situationen som en “aggressiv” indsats for at destabilisere virksomheden.

Overgangen til ny ledelse begyndte med Microsofts opkøb, hvilket banede vejen for en betydelig udvikling af arbejdsrelationer hos Activision-Blizzard.

Virkningen af ​​Microsofts opkøb

Efter opkøbet af Microsoft har flere ansatte i World of Warcraft gav udtryk for, at dette havde positive effekter på deres fagforeningsindsats. WoW seniorproduktion Samuel Cooper påpegede i et interview, at Microsofts pro-union holdning har fremmet et mere sikkert miljø for organisationen. Han sagde: “Juridisk kan en virksomhed ikke sanktionere dig for dit engagement, men det er stadig skræmmende.” Denne intimidering er forsvundet takket være kollegaernes synlighed.

Protesterne og afgangene i 2021 spillede også en nøglerolle i dannelsen af ​​fagforeningen. Medarbejderne fandt fælles momentum til at skabe meningsfuld forandring ved at engagere sig sammen og understrege styrken af ​​deres solidaritet.

Udviklende relationer og vedvarende udfordringer

Situationen er dog ikke uden udfordringer. Selvom Kotick har hævdet neutralitet, har Activision-Blizzard vist en historie med anti-fagforeningshandlinger. I 2022 undlod virksomheden at anerkende en kvalitetssikringsforening hos Raven Software, hvilket resulterede i en gennemgang af National Labour Relations Board som fandt tegn på gengældelse.

Siden Microsofts ankomst er forholdet til fagforeningen blevet forbedret, hvilket giver mulighed for en mere åben dialog med tillidsrepræsentanter fra andre virksomheder i sektoren. Dette kunne signalere en positiv ændring i virksomhedskulturen hos Activision-Blizzard.

Krisekontekst og sektoromstrukturering

På trods af disse fremskridt har overgangen til Microsoft ført til bølger af fyringer, der påvirker omkring 1.900 medarbejdere på tværs af Xbox- og Blizzard-grenene. Derudover forårsagede lukningen af ​​fire studier, inklusive Tango Gameworks og Arkane Austin, betydelige omvæltninger i industrilandskabet.

Fyringerne er en del af en bredere tendens til konsolidering inden for videospilindustrien, hvor mange virksomheder bliver absorberet af større konglomerater. Dette giver anledning til bekymring om bæredygtigheden af ​​mange stillinger i sektoren.

For dens fremtid kan fagforening være et afgørende aspekt for at bevare medarbejdernes interesser såvel som virksomhedskulturen i Activision-Blizzard.

Kilde: World of Warcraft: Shadowlands (2019), Blizzard Entertainment

Aflæsninger: 1