Nyhederne World of Warcraft > Activision Blizzard anklaget for at have begået overtrædelser af arbejdskraft for at stoppe medarbejdere fra at tale om overtrædelse af arbejdskraft
Activision Blizzard anklaget for at have begået overtrædelser af arbejdskraft for at stoppe medarbejdere fra at tale om overtrædelse af arbejdskraft
Ved hjælp af en større fagforening har Activision Blizzard -ansatte indgivet en klage mod virksomheden til National Labor Relations Board, der påstår, at spiludviklings- og forlagsgiganten har skræmt, undersøgt og forhørt arbejdere for at afskrække dem fra at diskutere arbejdsvilkår.
Medarbejderne, der arbejder under banneret “A Better ABK” (med henvisning til Activision Blizzard King), og CWA hævder, at Activision Blizzard i de sidste seks måneder har:
“Gentagne gange deltog i ulovlig adfærd ved at true medarbejdere”
“Fortalte medarbejdere, at de ikke kan kommunikere med eller diskutere igangværende undersøgelser af lønninger, timer og arbejdsvilkår”
“Fastholdt en alt for bred socialpolitik”
“Håndhævet politikken på de sociale medier mod medarbejdere, der har beskyttet samordnet aktivitet”
“Truede eller disciplinerede medarbejdere på grund af beskyttet samordnet aktivitet”
“Engageret i overvågning af medarbejdere, der beskæftiger sig med beskyttet samordnet aktivitet og forhører medarbejdere om beskyttet samordnet aktivitet.”
“Beskyttet samordnet aktivitet” refererer til medarbejdere, der diskuterer måder at forbedre deres arbejdsplads eller organisere sig i arbejdsgrupper, herunder overenskomstgrupper. CWA anerkendte også, at Activision Blizzard hyrede WilmerHale, et advokatfirma kendt for anti-faglige bestræbelser med Amazon og andre virksomheder.
I partnerskab med CODE-CWA har vi indgivet en urimelig arbejdsmarkedssag til National Labor Relations Board: https://t.co/meGNFYcWJY14. september 2021
Se mere
“Hvis NLRB bestemmer i vores favør, vil dommen være tilbagevirkende kraft, og vi vil danne præcedens for, at ingen arbejdstager i USA kan blive skræmt ud af at tale om tvungen voldgift,” tweetede A Better ABK.
Tvungen voldgift henviser til en fælles klausul om ansættelseskontrakter, som kræver, at visse tvister mellem medarbejdere og virksomheder løses privat. At afslutte det er et af A Better ABK’s krav.
En anonym Activision Blizzard -medarbejder fortalte Vice, at de formoder, at den øverste ledelse forsøger at slippe af med medarbejdere, der har været frittalende om virksomhedens påståede forskelsbehandling.
CWA er en national fagforening med 1.200 chartrede lokale fagforeninger med fokus på telekommunikation, IT, flyselskab, nyhedsmedier og broadcastmedier. Det repræsenterer anslået 700.000 medlemmer på tværs af den offentlige og private sektor. Klagen over Activision Blizzard er en del af fagforeningens kampagne for at organisere digitale medarbejdere, som den beskriver som et initiativ “der understøtter arbejdernes organiserende indsats i teknologi- og spilindustrien.”
Activision Blizzard reagerede ikke umiddelbart på PC Gamers anmodning om en kommentar.
I juli blev Activision Blizzard genstand for en større retssag fra Californiens Department of Fair Employment and Housing. Retssagen påstod, at virksomheden tillod en udbredt kultur med seksuel chikane og diskrimination af kvinder på arbejdspladsen. Det førte til, at en medarbejder gik ud, samt dannelsen af A Better ABK.
I de efterfølgende måneder har flere højt profilerede ledere på Blizzards udviklingsteam forladt virksomheden, herunder Diablo 4-direktør Louis Barriga, mangeårige designer Jesse McCree og World of Warcraft-designer Jonathan LeMarche. Blizzard -præsident J Allen Brack forlod sin stilling i begyndelsen af august.
For nylig har Blizzard fjernet in-game referencer til udviklere, der er impliceret i retssagen, herunder den tidligere World of Warcraft kreative direktør Alex Afrasiabi, der blev fyret i 2020 for forseelse. Blizzard meddelte også, at Overwatch -karakteren McCree bliver omdøbt.
