Niantic blokerede af retten i Los Angeles fra at flytte gruppesøgsmål vedrørende seksuel chikane til voldgift

Igangværende retssag mod Niantic

Pokemon Go-udviklere Niantic står i øjeblikket over for et gruppesøgsmål anlagt af to tidligere ansatte. De anklagede virksomheden for systemisk kønsdiskrimination og en “boys club”-kultur, der forfordrede kvindelige medarbejdere. På trods af Niantics forsøg på at flytte retssagen til voldgift, afviste retten i sidste ende denne anmodning, hvilket tillod sagsøgerne at fortsætte deres retssag.

Baggrund og baggrund

Den første klager opdagede, at hun tjente meget mindre end sine mandlige kolleger på trods af sin højere hierarkiske status. Efter trusler om “performance reviews” efter at have rejst problemet internt, indgav hun sin klage i juli 2023. En måned senere blev en anden sagsøger føjet til sagen, som også anklagede Niantic for at opretholde en “drengeklubskultur”.

Niantic forsøgte senere at afvise sagen med henvisning til voldgiftsaftalen, men sagsøgerne påberåbte sig voldgiftslovgivningen for at holde sig igennem sagen og hævdede, at der var grundlag for seksuel chikane. Anklagerne mod Niantic omfatter overtrædelser af Equal Pay Act og Fair Employment and Housing Act.

Sidste nyt: Retssagen fortsætter

Retten anvendte Ending Forced Arbitration Act og bekræftede, at Niantics voldgiftsaftale ikke dækkede anklager om seksuel chikane eller kønsdiskrimination. Sagsøgerne kan derfor fortsætte deres retssag. Advokat Genie Harrison sagde: “De dage er forbi, hvor arbejdsgivere kunne skjule kønsdiskrimination, chikane og ligelønskrænkelser bag individuelle voldgiftssager. Vi ser frem til at forfølge denne sag i retten på vegne af kvinderne i Niantic. »

Kilde: www.bing.com