‘League of Legends’ Dev Riot Games tilbyder store fratrædelsesbonusser efter at have afgjort $100 millioner diskriminationsretssag

“League of Legends”-udvikleren Riot Games, efter at være blevet involveret i en massiv $100 millioner diskriminationssag (og forlig), er angiveligt på vej i en ny retning. Og en del af deres indsats er at afgøre resultater via fratrædelsesbonusser.

Givet som en del af deres såkaldte Queue Dodge buyout-program, er fratrædelsesbonusserne tilgængelige nu for både mangeårige medarbejdere og nyansatte, der ønsker at forlade virksomheden, hvis de ikke er enige i dens femårige vision, rapporterer Kotaku.

Enhver, der fravælger hele januar måned, har ret til at få 25 procent af deres årsløn, sammen med tre måneders sundhedsydelser. Desuden er medarbejdere, der beslutter sig for at gå til buyout, også berettiget til at få en eventuel bonus i marts. Det eneste, de skal gøre for at få fordelene, er at holde op.

Dette er et stort skridt op i forhold til, hvordan programmet først blev implementeret. Dengang var mangeårige ansatte ikke berettigede og kunne kun få 10 procent af deres årsløn.

Den velkendte “League of Legends”-udvikler detaljerede sin femårsplan med tilladelse fra administrerende direktør Nicolo Laurent, i et blogindlæg på virksomhedens officielle hjemmeside. I den skrev Laurent om Riots mål for en overskuelig fremtid, såvel som dets tilsyneladende nyfundne forpligtelse til mangfoldighed og inklusion – et problem, de skulle håndtere i 2018.

Ifølge Laurent beder de “Rioters” (det Riot kalder sine medarbejdere) om at forpligte sig til en virksomhed “hvor alle føler sig støttet” og få produktiv feedback for deres arbejde.

Dette, ifølge hans blogindlæg, er designet til at positionere virksomheden til succes fremadrettet, og ikke med det formål at påstå at luge dem ud, der ikke vil støtte femårsplanen.

I et interview med Business Insider præciserede Laurent, at planens hensigt blot er at sikre, at de ansætter højt motiverede folk til at hjælpe virksomheden med at få succes inden for en overskuelig fremtid.

Læs også: Riot Games ‘Project L’ er et “League of Legends” kampspil, der ligner ‘Tekken’, ‘Smash Bros.’

Hvorfor ‘League of Legends’-udvikleren blev sagsøgt

Riot Games-diskriminationssagen kostede 100 millioner dollars (med 80 millioner dollars, der skal betales til medlemmerne af gruppesøgsmålet) for kønsbaseret diskrimination. De slog sig ned i slutningen af ​​sidste år.

(Foto: Foto af Getty Images/Getty Images)
FORSKELLIGE BYER – 29. MAJ: I dette skærmbillede vises skiltning under Riot Games Mid-Season Streamathon for at rejse midler til Covid-19-hjælp den 29. maj 2020 i forskellige byer.

Ifølge The Washington Post blev sagen anlagt af tidligere ansatte, som påstod en kultur af sexisme i virksomheden. Dette viste sig angiveligt i uønskede fremskridt over for kvinder på arbejdspladsen, til endda deres ansættelses- og forfremmelsesprocesser, som efter sigende ignorerede kvindelige kandidater for tilsyneladende “ikke at være gamere nok.”

Skandalen blev faktisk afdækket i en anden afsløring af Kotaku samme år, som retssagen blev anlagt. Tilsyneladende var situationen slem nok til, at enhver idé, der oprindeligt blev præsenteret af en kvinde, bliver lukket ned, men bliver næsten øjeblikkeligt accepteret, hvis den samme nøjagtige tonehøjde blev præsenteret af en mand.

Hvis du bemærker, er dette meget lig det, Activision Blizzard har beskæftiget sig med det seneste år. Det er et problem, der har trukket overskrifterne og endda fået spilindustriens stormænd som Phil Spencer fra Xbox til at dele deres tanker om.

Relateret artikel: ‘League of Legends’ Champion Zeri’s gameplay! Hvad man kan forvente af hendes nye skind vil også ankomme

Denne artikel ejes af Tech Times

Skrevet af RJ Pierce

ⓒ 2021 TECHTIMES.com Alle rettigheder forbeholdes. Må ikke gengives uden tilladelse.