Kontrovers mod Rockstar Games for den obligatoriske tilbagevenden til kontoret for GTA 6-udviklingsteamet

Rockstar Games: hvorfor beslutningen om at bringe udviklingsteamet tilbage til kontoret er kontroversiel

Kontroversen omkring Rockstar Games-holdets tilbagevenden til kontoret

Rockstar Games er i øjeblikket udsat for kritik fra sit udviklingsteam og gaming-community over deres beslutning om at påbyde fuldtidskontorarbejde for alle medarbejdere fra og med april.

Det kontroversielle træk knytter sig til de sidste stadier af den længe ventede Grand Theft Auto 6 (GTA 6), hvor Rockstar siger, at personligt samarbejde er afgørende for at sikre kvaliteten og sikkerheden af ​​spillet.

Rockstar Publishing Director Jenn Kolbe nævnte produktivitets- og sikkerhedsproblemer og nævnte en større læk i 2022, der afslørede detaljer om kriminalitetssimulatoren. Kolbe hævdede, at krav om, at medarbejdere skal arbejde på kontoret, ville give virksomheden mulighed for at levere GTA 6 på det ønskede niveau af kvalitet og polering, i overensstemmelse med spillets ambitiøse køreplan for udgivelsen.

Intern utilfredshed og medarbejdernes bekymringer

Intern utilfredshed går ud over ekstern kritik, og rapporter tyder på, at selv nogle Rockstar Games-medarbejdere selv er utilfredse med den obligatoriske tilbagevenden til kontoret.

Anonyme kilder i virksomheden afslørede bekymringer over potentiel belastning af balancen mellem arbejde og privatliv og sagde, at det at arbejde hjemmefra havde været en “salivite for mange af os”. Medarbejdere opfordrede Rockstar Games til at genoverveje sin beslutning og engagere sig med personalet for at finde gensidigt fordelagtige løsninger.

Virksomheden planlægger at deaktivere fjernadgangsteknologi den 15. april, hvilket effektivt tvinger medarbejderne til at vende tilbage til kontoret eller overveje at stoppe. Rockstar Games er blevet opfordret til at genoverveje sin position og favorisere samarbejdsløsninger, der tager hensyn til medarbejdernes velbefindende og præferencer.

Kilde: www.bing.com