Epic Games, udvikleren af Fortnite, annoncerede for nylig planer om at afskedige 16% af sin arbejdsstyrke, hvilket vil påvirke cirka 830 medarbejdere. Denne beslutning er resultatet af en “meget større udgift” end de indtægter, som virksomheden genererer.
Uundgåelige fyringer
Stillet over for uholdbare udgifter anerkendte Epic Games CEO Tim Sweeney, at drastiske foranstaltninger var nødvendige. Han forklarer, at på trods af bestræbelser på at reducere omkostningerne, især ved at suspendere ansættelser og reducere driftsudgifterne, er situationen ikke økonomisk levedygtig. Fyringer ser derfor ud til at være den eneste løsning til at stabilisere virksomhedens økonomi.
Bekræftede spekulationer
Rygter cirkulerede allerede om en mulig bølge af fyringer ved Epic Games i år, især efter rapporter om, at virksomheden søgte investeringer. Det var blevet foreslået, at afskedigelser kunne overvejes for at reducere omkostningerne. Tim Sweeneys udtalelse bekræfter derfor disse spekulationer.
Støtte til afskedigede medarbejdere
Meddelelsen om fyringerne er dog ledsaget af støtteforanstaltninger til de berørte medarbejdere. De vil modtage fratrædelsesgodtgørelse svarende til seks måneders grundløn samt seks måneders firmasundhedsdækning for medarbejdere, der bor i USA, Canada og Brasilien. Derudover vil aktieoptioner blive fremskyndet til 2024, og amerikanske medarbejdere vil være i stand til at vælge at indsamle uoptjente fordele fra deres 401k.
Stærke udsigter
Tim Sweeney insisterer på, at Epic Games trods disse fyringer forbliver ambitiøse for fremtiden. Han nævner især Unreal Fest-begivenheden, som finder sted i næste uge, og fremhæver kreationer lavet med Unreal Engine og Fortnites skabelsesværktøjer. Han påpeger, at mange skabere formår at tjene til livets ophold takket være Fortnite-økosystemet.
Selvom disse fyringer kan virke chokerende, virker Epic Games overbevist om, at flytningen er nødvendig for at sikre virksomhedens finansielle stabilitet og fortsætte med at fokusere på dets ambitiøse planer.
Kilde: www.digitalmusicnews.com




