GTA demonstrerer på GUSD – Crescenta Valley Weekly

Af Mary O’KEEFE

Medlemmer af Glendale Teachers Association (GTA) var ude i kraft tirsdag og demonstrerede foran kontorerne i Glendale Unified School District lige før bestyrelsesmødet. Deres formål var at opfordre GUSDs bestyrelse og administration til at afgøre kontraktforhandlinger. Distriktet og GTA har været til møder siden januar i et forsøg på at nå frem til lønaftaler, der går tilbage til skoleåret 2020-21.

“Begge sider var tæt på et lønforlig for 2020-23, indtil GUSD knyttede ikke-lønrelaterede betingelser til lønforliget,” ifølge en GTA-meddelelse.
“Det var et rigtigt spark i tænderne,” sagde GTA-medlem Alicia Harris.

Harris beskrev de seneste ændringer tilføjet til kontrakten af ​​GUSD. Hun sagde, at GTA og GUSD næsten var nået til enighed om løn, da disse nye betingelser blev knyttet.

“Vi følte, at vi kom meget tæt på i den sidste forhandlingssession. Vores hold gik håbefulde til bordet; ikke alt blev gjort, men det var meget tæt på, og så tilføjede distriktsteamet uforudsete udgifter til den overkommelige løn, der ville bringe kollektive forhandlinger i fare,” sagde Harris.

Hun tilføjede, at der var tilføjet tre uforudsete begivenheder, som giver anledning til bekymring. Den første ville være at fjerne processen for at løse klager, en grundlæggende del af arbejdsorganisering.

”En af de kontraktmæssige bestemmelser vedr [almost] alle kollektive overenskomster i skoledistrikter er, at hvis distriktet på en eller anden måde overtræder kontrakten, er der en løsning på det, og det kaldes klageprocessen. I klageprocessen forsøger de to sider at finde ud af deres uoverensstemmelser, og hvis de ikke kan, går de til voldgift. Det tager tid, og det koster penge for begge sider, men i sidste ende bliver distriktet holdt ansvarligt, hvis der er lejlighedsvise tilfælde [when] kontrakten kan blive overtrådt,” sagde Chris Davis, GTA-præsident.

Han tilføjede i sine 34 år hos GUSD, at han aldrig havde fået noget forhandlingsteam til at bede om at droppe “al din klage.”

“Lønforliget var knyttet til, at fagforeningen gik med til at droppe de tre klagepunkter, der er udestående,” sagde han.

Det andet spørgsmål har at gøre med forberedelse [preparation] tid på gymnasier.

“Distriktet pålagde denne syv periodes blokplan, og det er påkrævet inden for vores tidsplan, at lærere får en forberedelsestid hver dag,” sagde Harris. “Da de pålagde den tidsplan, syntes de ikke at tænke det igennem [and the] faktum, at det ville være svært at honorere vores påkrævede forberedelse, sagde Harris.

Davis tilføjede, at nogle gymnasieadministrationer har arbejdet med lærere for at sikre, at de har daglig forberedelsestid, men ikke alle skoler gør det. Forberedelsestiden bruges på flere måder, herunder møde med forældre og gennemgå papirarbejde.

“Det kan skabe en gantlet af arbejde,” sagde han.

Det tredje nummer handlede om COLA (leveomkostningsjustering).

”Vi har en treårig ordning. Vi fik tildelt et engangsstipendium på 4,5 % for 2021,” sagde Harris.

Det er noget, man er blevet enige om. GTA søger 5 % COLA for skoleåret 2021-22 og 3,5 % for 2022-23. Distriktet, ifølge Harris, ønsker, at disse tal skal vendes så 3,5% for 2021-22 og 5% for 2022-23.
Dette ville påvirke retrocheck for lærere, hvis de modtog en justering på 3,5 % for 2021-22.

COLA-forhøjelsen kan sammenlignes med den i Burbank skoledistrikt.
Harris tilføjede, at der var en masse positive resultater af forhandlingsteamet, og en masse, der var enige, indtil de sidste tre spørgsmål blev præsenteret.
Davis sagde, at de demonstrerede på GUSD-kontorerne og på dets bestyrelsesmøde tirsdag, fordi det i sidste ende er skolebestyrelsesmedlemmerne, der vil fremsætte anbefalingerne til distriktsadministrationen.

CV Weekly forsøgte at få et svar fra en repræsentant for GUSD, men var ikke i stand til det ved pressetidspunktet.